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山東省泰安市泰山區委編辦聚焦難點探索機關職能運行監管工作新模式 時間:2020-02-28  來源: 山東省泰安市泰山區委編辦   瀏覽次數:

  為進一步推進全機關職能運行監管工作督促部門依規、依單履職盡責,科學合理配置機構編制資源,山東省泰安市泰山區委編辦聚焦監管主體、監管方式和監管成效等重點、難點問題提前謀劃創新思路、完善措施、多點發力,為全面開展機關職能運行監管工作打好堅實基礎。

  一是規范權責清單厘清監管邊界。權責清單是規范部門職責權限的重要基礎,也是理順部門職責關系,明確職責邊界的重要依據。一方面區級黨政機構改革和部門“三定”規定重新修訂后,部門結合機構撤并和職能調整,根據省市業務主管部門編制的權責清單通用目錄,編制完成了區級權責清單細化直部門主要職責和層級事權關系,進一步厘清各部門權責邊界。另一方面積極開展權責清單動態調整工作市新增、下放、取消變更、合并的權責事項及時督導認領,對發現的問題及時協調溝通,確保權責清單落地落實,積極構建起了部門協同、共同推進的良性權責運行體系。

  二是優化工作流程,推動依單履職流程優化、再造是部門履行職責的重要途徑。區委編辦深入區行政審批服務局區人力資源社會保障局以及基層一線開展調研工作通過與工作人員和服務對象座談、填寫調查問卷等方式收集意見建議,掌握部門履職情況,督促政府職能部門將“三定”規定權責清單與工作實際緊密結合并根據清單內容,分解工作目標,制定任務明細表,繪制工作流程圖,實現了流程精簡優化再造,提高辦事效率。

  三是開展跟蹤問效,確保履職到位。責任監管是保障制度有效落實的關鍵環節。區委編辦緊密結合區直部門年度考核、事業單位績效考核等工作探索建立規范清單落實跟蹤問效監督管理體系2019年底,組織開展跟蹤問效監督檢查,重點對職能履行情況、權責清單規范情況、存在的問題等內容進行評估,通過做細做實部門自評、實地評估、延伸評估等工作,狠抓問題反饋和整改落實,綜合利用考核結果并作為部門機構編制調整的重要依據,倒逼機關職能運行提升效能,釋放機關職能運行效能最大化。

編輯:陳依萱

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