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主要職責 時間:2014-07-07  來源:   瀏覽次數:

中共浙江省委機構編制委員會辦公室(以下簡稱省委編辦)是省委機構編制委員會的辦事機構,為省委工作機關,正廳級,歸口省委組織部管理。

省委編辦的主要職責是:

(一)貫徹落實加強黨對機構編制集中統一領導的要求,執行黨和國家及省委有關行政管理體制改革、機構改革和機構職能編制管理的法規、政策。起草有關機構職能編制管理的政策規定。負責圍繞省委省政府中心任務,調整優化機構職能編制。

(二)擬訂全省行政管理體制改革和機構改革的總體方案,組織實施省級黨政機構改革方案。審核市縣機構改革方案,指導、協調全省各級行政管理體制改革、機構改革和機構職能編制管理工作。指導全省開發區(園區)、產業集聚區等行政管理體制改革,按權限審核開發區(園區)、產業集聚區等管理機構設置。

(三)協調省委、省政府各部門的職能配置及其調整,協調省委、省政府各部門之間,以及省直各部門與市縣之間的職責分工。指導省直有關部門權責清單動態管理工作。

(四)審核省委省政府各部門及部門管理機構、省政府派出機構、議事協調機構辦事機構的機構設置、人員編制和領導職數。審核設區市黨委、政府工作部門及副局級以上行政機構設置。審核全省各級行政編制總額,分配中央下達的行政編制和政法專項編制。負責省以下實行垂直管理系統的行政機構職能編制管理工作。指導協調全省機關編外用工的范圍和總量控制,審核省直機關編外用工的范圍和總額。

(五)審核省人大、政協、紀委監委、法院、檢察院機關以及民主黨派、人民團體機關的機構設置、職能配置、人員編制和領導職數。

(六)統籌事業單位改革和管理工作,組織指導全省分類推進事業單位改革。制定事業單位機構編制標準并組織實施。審核省屬事業單位的機構職能編制。審核設區市相當于當地正局級事業單位的機構規格,承擔副局級事業單位機構規格的備案工作。負責參照公務員法管理事業單位職責的審核工作。管理事業單位報備員額。負責省以下實行垂直管理系統的事業單位機構職能編制管理工作。指導協調全省事業單位編外用工的范圍和總量控制,審核省屬事業單位編外用工的范圍和總額。協助管理國家有關部門設在我省的事業單位機構職能編制工作。

(七)指導并監督檢查各級行政管理體制改革、機構改革和機構職能編制政策規定的執行情況。負責查處機構職能編制管理違規行為。負責機構編制實名制管理和空編使用核準。

(八)負責省本級并監督指導全省事業單位登記管理工作。負責省本級并指導全省黨政群機關、事業單位網上名稱管理和統一社會信用代碼賦碼工作。

(九)完成省委交辦的其他任務。

(十)有關職責分工。

1.統一發放工資職責分工。機構編制部門負責審核省直納入統發工資范圍的各單位的性質、編制、職數。組織、人力社保部門按照機構編制部門核定各單位的人員編制數、職數,審核省直納入統發工資范圍的人員和工資總額。財政部門按照機構編制部門提供的人員入(出)編和在編人數以及核定職數情況,組織、人力社保部門提供的人員名單和應發工資總額進行預算安排。各單位按照組織和人力社保部門核準的工資信息發放工資。

2.機構編制實名制管理職責分工。機構編制部門對用人單位及其主管部門提出的用編計劃進行審核;根據組織、人力社保部門錄(聘)用、調動通知辦理人員入編手續;建立健全機構編制實名制數據庫,實行動態管理,并與相關部門數據庫互聯共享。組織、人力社保部門在機構編制部門核準的編制使用計劃內,辦理人員調配、招錄(聘)等審核備案手續。用人單位及其主管部門使用空余編制調配和招錄(聘)工作人員時,事先提出用編計劃,報機構編制部門審核;根據組織、人力社保部門出具的調配、招錄(聘)通知,到機構編制、社會保險經辦部門辦理入編、社會保險等手續。

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